Главная страница | Сделать стартовой | E-mail

Подбор персонала без предоплаты, оперативно, с гарантией

Психологические тесты

Яндекс.Метрика

Кадровое агентство Карьера плюс

Резюме соискателей


 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» нажимая кнопку «Отправить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия Соглашения об оказании услуг по содействию в трудоустройстве, а также ознакомлены и полностью согласны с Условиями использования СайтаПолитикой в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных.
Настоящим я даю согласие на обработку персональных данных:

Заполняя настоящую форму, в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», я подтверждаю свое согласие на обработку вносимых в форму моих персональных данных, лицом оказывающим услуги на основании данной формы (далее Оператор), том числе:

  • 1) фамилию, имя, отчество;
  • 2) контактный номер телефона;
  • 3) адрес электронной почты;
  • 4) фактический адрес проживания;

Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение. Целью обработки персональных данных является оказание мне услуг на основании заполненной формы. Оператор имеет право на обмен (прием и передачу) моими персональными данными с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа. Настоящее согласие действует бессрочно, срок хранения моих персональных данных не ограничен. Оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора.


 Для увеличения шансов на трудоустройство Вы можете:

  • Ознакомиться с нашими вакансиями,
  • Записаться на собеседование и участвовать в конкурсе на подходящие вакансии (бесплатно),
  • Пройти тренинг-собеседование по профориентации, адаптации на рынке труда (1000 руб.).
  • Тест-ЗАРПЛАТОМЕР здесь

 

Резюме руководитель кадровой службы

Гагарина Сетлана Александровна

Опубликовано: 13.07.2016

Уровень дохода: <не указано>

График работы: Полный рабочий день

Личная информация

Город Ярославль
Дата рождения 27.12.1974
Пол женский
Семейное положение в браке
Дети есть

Образование

Образование Высшее
Учебное заведение Московский государственный университет путей сообщения
Факультет экономический
Дата окончания 25.05.2011
Специальность менеджер
Форма обучения Заочная

Опыт работы

ноябрь 2014-май 2016
Должность начальник отдела по управлению персоналом
Название организации ЯЭРЗ
Должностные обязанности и достижения -организация ведения кадровой политики на предприятии численностью 1700 человек -разработка и реализация НЛА (положений, регламентов) по кадровому резерву, подбору , обучению, адаптации, оценке персонала. -работа по формированию бюджета на персонал. -рекрутмент в полном объеме (подбор персонала на позиции от руководителей до линейных работников),разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в персонале. -Организация работы кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел, личных карточек Т-2), формирования и ведения базы данных о количественном и качественном составе и движении сотрудников в программах SAP , 1С. -Ведение внутренней и внешней отчетности по кадровому составу и движению кадров. -Работа по осуществлению приема, перевода, увольнению персонала, ведение договоров о материальной ответственности. -Организация работы по мотивации персонала, оформление документов на поощрение ведомственными и гос. наградами. -Организация мероприятий по оптимизации численности персонала. - Ведение графика отпусков. - Организация ведения табельного учета в структурных подразделениях предприятия. -Работа с кадровым резервом: формирование кадрового резерва, проведение оценки персонала различными методами оценки персонала (360 градусов, собеседование, оценка методом квадрант) -Работа с молодыми специалистами, взаимодействие с учебными заведениями в целях привлечения молодых специалистов. -Ведение адаптации персонала в период испытательного срока при приеме на работу. -Проведение бизнес-тренингов, технической учебы для ИТР. Реализация в 2015 году проекта "Школа мастера" -Создание и издание учебного пособия для руководителя среднего звена "Книга мастера" -Аттестация персонала, оценка компетенций по методикам Майерс-Бриггс, Реана, определение PAEI-кода; -Работа по проверке знаний и соблюдению требований охраны труда, участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве. -Организация проведения мед.осмотров работников
июнь 2008 -июнь 2013
Должность заместитель начальника дистанции пути по кадрам и
Название организации Северная железная дорога-филиал ОАО "РЖД"
Должностные обязанности и достижения рекрутмент в полном объеме (подбор персонала на позиции от руководителей до линейных работников -Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение личных дел, личных карточек Т-2). -Ведение внутренней и внешней отчетности по кадровому составу и движению кадров. -Оформление мероприятий по оптимизации численности персонала. - Организация ведения табельного учета в подразделениях. -Работа с кадровым резервом. -Работа с молодыми специалистами. -Адаптация персонала. -Контроль за прохождением мед.освидетельствования работников -Проведение работы по аттестации персонала, оценке компетенций -Работа в комиссии по проверке знаний требований охраны труда .
август 2013-ноябрь 2014
Должность начальник отдела кадров
Название организации строительная организация
Должностные обязанности и достижения рекрутмент в полном объеме, кадровое делопроизводство (ведение личных дел, Т-2),прием, переводы и увольнения сотрудников организации, ведение отчетности в полном объеме

Курсы и тренинги

Название курса Международный стандарт железнодорожной промышленности IRIS, его применение и преимущества
Учебное заведение Некоммерческое партнерство "Объединение производителей железнодорожной техники" ООО "Бюро по качеству "Технотест",
Продолжительность
Дата окончания 13.01.2015
Название курса Внутренний аудитор системы менеджмента качества TRAINING AKADEMY, Система менеджмента качества : разработка и внедрение на основе требований международного стандарта ISO 9001:2008
Учебное заведение
Продолжительность
Дата окончания 18.01.2015
Название курса гражданская оборона для руководителей эвакоорганов
Учебное заведение ГОБУ ДПО ЯО УМЦ ГОЧС
Продолжительность
Дата окончания 18.10.2015
Название курса "Инновационные технологии управления персоналом структурного подразделения (линейного предприятия МИИТ, инновационные технологии управления персоналом
Учебное заведение МИИТ(Ярославский филиал)
Продолжительность
Дата окончания 08.06.2013
Название курса охрана труда для руководителей структурных подразделений ОАО "РЖД" Ярославский филиал Московского института инженеров железнодорожного транспорта, техника безопасности, охрана труда МИИТ, охрана труда на предприятии
Учебное заведение МИИТ
Продолжительность
Дата окончания 18.09.2011

Дополнительные сведения

Знание иностранных языков английский язык
Наличие водительских прав категория В
Ключевые навыки и достижения Личные качества: умение работать в команде, нацеленность на результат, оперативное стратегическое планирование‚ высокая работоспособность, стрессоустойчивость, способность к лидерству, креативность, способность к мотивированию и убеждению без административного давления.
Ваши занятия в свободное время дизайн, спорт, туризм
Дополнительная информация <не указано>