Главная страница | Сделать стартовой | E-mail

Подбор персонала без предоплаты, оперативно, с гарантией

Газета "Твоя работа. Ярославль"

Психологические тесты

Яндекс.Метрика

Кадровое агентство Карьера плюс

Поиск ТОП-Менеджеров - Кадровое агентство Карьера плюс Ярославль


 

Предлагаем воспользоваться услугой по эксклюзивному рекрутингу -

поиску ТОП-Менеджеров

в Москве, Ярославле, Владимире, Костроме, Иванове, Вологде, Нижнем Новгороде, Рязани, Самаре, Калининграде и других городах.

Поиск ТОП-менеджмента или

дир 01Executive search — это качественный поиск, прямой, целевой или, как его еще называют, целенаправленный подбор, «поиск людей, принимающих решения», профессиональный метод подбора персонала высшего менеджерского звена. Это комплексная консалтинговая услуга для заказчика, которая подразумевает диагностику, исследование рынка, процесс поиска и оценки кандидатов, сопровождение заказчика и кандидата в период подписания контракта и адаптации. Кроме того, Executive Search — это «качественный поиск», учитывающий особенности бизнеса заказчика, рабочего места, деловых и личных качеств кандидата, организуемый «прямым» путем — без объявления вакансии в открытых источниках.


Поиск руководителя высшего звена — ключевая задача для любой развивающейся компании, которая намерена стать одним из лидеров в сфере своей деятельности, как за рубежом так и в России. Имея такой большой опыт и квалифицированных специалистов, мы легко возьмём эту задачу на себя и выполним её качественно и в срок.


Почему выбирают кадровое агентство Карьера плюс для поиска ТОПов?

  • Более 12 лет опыта работы на рынке Executive Search.
  • Отраслевая и функциональная экспертиза консультантов, позволяющая нам понять цели и задачи бизнеса клиентов и их корпоративную культуру.
  • Опыт реализации более 300 проектов по подбору топ-менеджеров для компаний в различных секторах экономики.
  • Высокие стандарты и принципы работы в сфере подбора руководителей высшего звена, заложенные в основу работы компании с первого дня существования.

Стоимость наших услуг по подбору топ-менеджеров и условия сотрудничества

 

      • Стоимость наших услуг составляет от 10 до 12 % от фактического суммарного дохода нанимаемого специалиста, в зависимости от сложности и специфики вакансии.
      • Мы работаем на основании договора, в котором фиксируются все обязательства нашего агентства, полная стоимость наших услуг, а также уровень и квалификация требуемого специалиста.
      • Мы работаем без предоплаты. Вы платите только, если довольны результатом.
      • В Договоре на подбор специалиста в обязательном порядке фиксируется гарантийный период, в течение которого наше агентство несет полную ответственность за найденного сотрудника.

      • С чего начать поиск топ менеджеров?

      •  

        Первый этап работы по направлению «профессиональный отбор» построен на тесном общении с заказчиком: только имея четкое представление о компании, бизнес процессах, зоне ответственности и требованиях к претенденту, консультант по подбору сможет в полной мере проявить свои способности, привлечь максимально эффективные инструменты и найти интересного для заказчика кандидата. Личная встреча и знакомство с владельцем компании, а также первым лицом – очень важный этап в подборе топ персонала. Он помогает определиться всем участникам процесса в эффективности дальнейшего сотрудничества. Мы, как и лучшие кадровые агентства в Москве, Ярославле и регионах, встречаемся лично и задаем вопросы, например такие как:

        - Каковы приоритетные направления деятельности компании? Её стратегия и миссия ? География присутствия? Оборот предприятия / год? Численность персонала? Орг. Структура? Доля рынка? Ключевые партнеры?
      • - Каковы планы компании на ближайшие 3 года / 5 лет? Стратегия развития? Каким образом топ-персонал влияет на стратегию компании и её цели? Насколько он вовлечен?
        Почему для Вас важно найти топ менеджера? Какие перспективы открываются для Вас, если у Вас будет «нужный» управленец? Какие первоочередные задачи стоит перед кандидатом?
      • - Кому подчиняется он и какая структура планируется в его зоне ответственности? Как Вы поймете через 3 / 6 месяцев / 1 год, что данный топ менеджер нужен Вашей компании и он «то что нужно»?

        Кадровое агентство (подбор топ менеджеров) Карьера плюс придерживается принципа – «мы берем в работу только те проекты, которые сможем успешно реализовать!». Если у нас есть сомнения в результативности дальнейшей работы, мы, как и лучше кадровые агентства в Москве, честно обсуждаем их с клиентом. В случае необходимости, мы рекомендуем альтернативные методы поиска по запросу: «Ищу топ менеджера».

      •  


        Кадровое агентство г Москва, Ярославль и регионы Карьера плюс осуществляет профессиональный подбор топ персонала (подбор высшего звена) на такие позиции как:

      •  

        - Генеральный директор (Москва, Ярославль и регионы), генеральный директор по развитию, директор, исполнительный директор, операционный директор, директор по стратегическому развитию;
        - Финансовый директор (Москва, Ярославль и регионы), директор финансового департамента, руководитель финансового отдела, заместитель финансового директора и других специалистов в области бухгалтерии и финансов;
        - Коммерческий директор, директор по развитию, директор департамента развития, руководитель коммерческого департамента, директор по развитию бизнеса, директор по продажам, руководитель коммерческого отдела, зам директора по развитию и др. специалистов в области продаж;
        - Директор по маркетингу и развитию, директор департамента маркетинга, руководитель департамента маркетинга и рекламы, начальник отдела маркетинга и рекламы и других специалистов в области маркетинга и рекламы;
        - Директор по региональному развитию, руководитель регионального развития, региональный директор, директор региональных продаж, руководитель региональной сети
        - Директор филиала, руководитель филиала, региональный руководитель, руководитель регионального отдела, руководитель региональных продаж
        - Директор сети (Москва, Ярославль и регионы), директор по развитию сети, руководитель сети, директор по развитию розничной сети, руководитель розничной сети, директор сети магазинов, директор розничной сети, руководитель сети магазинов;
        - Руководитель департамента, начальник отдела, руководитель отдела
        - Технический директор, заместитель технического директора, директор технического департамента, технический руководитель, руководитель технического отдела;
        - Директор по производству (Москва, Ярославль и регионы), руководитель производства, производственный директор, директор производственного предприятия и др.
        - Директор по закупкам, директор департамента закупок, директор по закупкам и логистике, руководитель отдела закупок, руководитель отдела ВЭД и др.
        - Директор по логистике, директор департамента логистики, директор (руководитель) РЦ, руководитель отдела логистики
        - Директор юридического департамента, директор по юридическим вопросам, руководитель юридического отдела и др.
        - Административный директор, директор по организационному развитию, руководитель административного департамента, директор административного департамента, руководитель административного отдела, руководитель административного департамента, заместитель административного директора;
        - Директор по персоналу (Москва, Ярославль и регионы), HR – директор

        и другие позиции, в соответствии со спецификой бизнеса и сферой деятельности компании

      • Звоните нам по телефону: +7 (4852) 98-55-35, 98-14-49, +7-915-965-22-66 или отправляйте заявку на наши услуги прямо у нас сайте.

      • Заказать услугу