Главная страница | Сделать стартовой | E-mail

Подбор персонала без предоплаты, оперативно, с гарантией

Газета "Твоя работа. Ярославль"

Психологические тесты

Яндекс.Метрика

Кадровое агентство Карьера плюс

Аутстаффинг Ярославль - Кадровое агентство Карьера плюс Ярославль


 

Аутстаффинг. Аутсорсинг. Лизинг персонала.

АккредитацияАккредитация Частного Агентства Занятости №144 от 29.01.2016, РОСТРУД

Ссылка на реестр ЧАЗ Роструд http://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=6261


Кадровое агентство Карьера плюс кроме классического подбора персонала с 2007 года занимается предоставлением услуг аутсорсинга/аутстаффинга персонала - предоставлением персонала на время по договору:

- о предоставлении персонала,
- по договору подряда,
- по договору оказания услуг/выполнения работ.

Если вашему предприятию (организации) срочно нужны кадры, не важно, постоянно или временно, если нужно вывести сотрудника за штат – обращайтесь к нам. Договор заключается на срок от 1 года, ни к чему не обязывает, оплата за персонал производится по потребности на основании табеля рабочего времени.

Кадровое агентство «Карьера плюс» является аккредитованным агентством занятости и согласно ФЗ от 5 мая 2014 г. № 116 ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" оказывает услуги по предоставлению персонала, аутстаффингу персонала. «Карьера плюс» полностью отвечает требованиям законодательства и внесено в реестр аккредитованных частных агентств занятости (реестр опубликован на сайте Роструда - Реестр аккредитованных частных агентств занятости). Реестровая запись № 144 от 29.01.2016.

Основная деятельность нашей компании заключается в обеспечении крупных промышленных предприятий страны квалифицированным персоналом рабочих специальностей. А для тех, кого интересует поиск работы в Ярославле и в других городах России, мы предоставляем работу с высокой заработной платой, социальными гарантиями и возможностью выбора места работы вахтовым методом. Наши специалисты  по работе с персоналом имеют хорошую подготовку и внушительный опыт работы в данной деятельности.

Основные направления деятельности по предоставлению персонала

Предоставление персонала ведется по следующим направлениям:

  • станочные работы;
  • сварщики;
  • слесарные и слесарно-сборочные работы;
  • литейное производство;
  • пищевое производство;
  • мясоперерабатывающее производство.

Основные услуги по предоставлению персонала

Карьера плюс оказывает полный цикл услуг по аутстаффингу персонала:

  • трудоустройство сотрудников в свой штат на определенный срок;
  • ведение кадрового делопроизводства и предоставление необходимой отчетности;
  • исчисление соответствующих налогов и предоставление отчетности.

Почему с нами выгодно сотрудничать?

Мы не только значительно облегчим Вам поиск персонала в Ярославле, а также предоставим персонал из других городов России, в Москве, Ярославле, Владимире, Костроме, Иванове, Вологде, Нижнем Новгороде, Рязани, Самаре, Калининграде и других городах. 

Для желающих работать в своем городе и для тех, кого устраивает работа вахтой, предоставляется стабильная конкурентоспособная заработная плата, социальные гарантии, с возможностью выбора места работы на производственных площадках России.

Если Вы ищите работу, то мы готовы начать работу по Вашей анкете! Мы готовы начать работу по Вашей заявке напредоставление персонала!
   
Заполните анкету Заполните заявку

Преимущества от использования аутстаффинга:

Для предприятия в целом: 
– повышение гибкости в управлении персоналом; 
– возможность сосредоточения на основных видах деятельности предприятия; 
– руководство работой сотрудников при отсутствии обязательств по трудовым отношениям с ними; 
– возможность осуществлять свою деятельность без регистрации представительства или филиала.

Для бухгалтерии:
– снижение нагрузки по бухгалтерскому администрированию персонала, что особенно важно в периоды отчетности; 
– исключение возможных штрафов за неправильное начисление выплат персоналу и соответствующих налогов; 
– сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов.

Для отдела по работе с персоналом:
– снижение нагрузки по кадровому администрированию персонала; 
– отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без применения на себя обязательств; 
– вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах; 
– соответствие штатному расписанию, в том числе за счет сокращения штатной численности без изменения фактической; 
– расширение социальной программы и повышение лояльности сотрудников.

Для финансового подразделения:
– повышение экономических показателей, рассчитываемых на одного сотрудника; 
– перераспределение статей бюджета (заработная плата - услуги).
Универсальность. Технология аутстаффинга является универсальной и может быть использована на любом предприятии. 

Ссылка:
Налоговый кодекс РФ
Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией 
1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
………………………………..........................................…………………
19. расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией;
Услуга в плане развития КЦ.

Закажите индивидуальный обсчет Вашей задачи и проект договора по электронной почте или телефонам.

карьера ромашки1
 
 
+7 (4852) 98-55-35, 98-14-49
skype - karyeraplus

Адрес: г. Ярославль, пр-т Толбухина, 8/75 оф. 309

 ¹Для обсчета расценок по другим городам требуется заявка. Источник: www.karieraplus.ru